女孩挺多的，工作强度不高，一般女孩都能干过去。纬创资通（中山）有限公司 纬创资通股份有限公司成立于1998年，其前身为宏碁电脑股份有限公司之研发服务机构，专注于信息与通讯领域。纬创资通作为全球最大的ODM（原始设计制造）公司之一，致力于成为专业代工领域的产业标杆企业。
哈哈，你这个问题好纠结，在开发区来说，好一点的厂不会直招，比如吧：佳能、纬创、国基、凤凰光学等等这些好的厂，都不会直招，如果真的想进好厂，就要去找个靠谱的中介所，通过中介进去才行。又或者，如果你是女孩子的话，佳能最好，如果有熟人介绍，也可以省去中介那一步。
仁宝累。仁宝待遇不错。不过，非常累，11个小时重复一个运作，还要挨骂，有的产品报废率高，压力大。纬创在昆山是有名号的电子厂，但凡在纬创上班的人，都知道纬创里面的工作是很轻松，不累，是大部分人都能接受的工作，因此在纬创上班的女孩子也比较多。
纬创基本上都不穿无尘衣，只有无尘室的人才穿（最多有50人不到），昆山纬创总人数3万余人，女生比例70%以上。。供参考。
真的。广东欧博电子厂招聘普工7200元-8000元/月，五险一金，包吃住，饭补，房补。以上消息在58同城查询。广东欧博电子厂成立于2020年12月24日，注册地位于广州市天河区五山路2424250号1502自编03-04部位（Y286）（仅限办公），法定代表人为梁小英。
是真的。广东欧博电子厂是一家成立于2020年12月24日的公司，从事电子专用材料研发、电气设备销售、涂料销售等业务。作为一家生产型公司，广东欧博电子厂要不断招聘新员工以维持公司的正常运营。广东欧博电子厂招聘是真实存在的。
是真的。广东欧博电子厂招聘是真实有效的，广东欧博电子厂是去年成立，是属于深圳欧博电子厂，电子厂有生产就会有招聘，有公司高层管理人员，有招聘文员，高级电子技术工程师，也有普通流水线的普通工人，该公司薪资待遇不错，包食宿，每个星期都有一天休息天，福利不错。
这个有可能，因为他们怕留不住人，采取这样的措施。要去的话就要做好白干一个月的准备，毕竟舍不得孩子套不住狼，现在干什么都是有风险的。
在工厂做过人就知道，工厂里的底薪很低，高工资就只能靠加班加出来。所以在平时，工人每天的工作时间都是在十或十二个小时左右。至于非工作时间，通常是一个月任意4天，很多人选择加班来获得高工资。而且大多数的工厂都是很难请到假的。最后我再说一下工作的情况。
现在广东用工荒，进厂工作好找的很，18岁以上，没有民族限制，工资一般3000多，四五千的也有，看干什么。
大概是1500到1700这样，基本上没什么2000以上的，有的话也早满人，毕竟工资高待遇好的厂谁进去了都不会走，没人走就不招工，这个你应该知道，广东流动人口是主流。还有 一 个是你做得久，老板帮你加上去的，不过那边劳动法不怎么普及，而且要押一个月工资，很难辞工。
走的人也是越来越多。除了工作机会少，还有一个因素，就是广东的工资问题。很多人在广东打工，背井离乡，一个月也就三四千块钱，如果厂子不提供食宿的话，那么一个月的花销都得在两千左右。因此很多人觉得在广东打工挣钱少，都慢慢离开，去寻找新的就业地方了。
1、真的。广东汇佳电子科技有限公司是致力于消费性电子产品的集成电路设计、电子产品应用软件的开发与集成电路芯片销售的公司，其中在外发布的招聘都是真的，因为此公司的规模非常的大所以是常年在招人的，而且工资待遇非常的好，工资6000元一个月，员工每个人还都有五险一金。
2、广东汇佳电子科技有限公司并非黑厂，而是一家合法运营的公司。
3、广东汇佳电子科技有限公司是一家专注于电子产品领域的企业。根据最新的公开资料，公司的主营业务包括电子产品的集成电路设计、应用软件的开发，以及集成电路芯片的销售。员工的平均月薪约为7000元。
4、综上所述，广东汇佳电子科技有限公司并非黑厂。
5、广东汇佳电子科技有限公司不是黑厂。该厂从2009年起连续9年被评为“守合同重信用”企业，在2007年通过了ISO9001认证。所以广东汇佳电子科技有限公司不是黑厂。
在广东电子厂工作，普通员工的工普遍工资基本上都是3500元到5500元左右，当然也要看员工的工作性质，有很多临时工在工厂里的工资并不高，一个月能够拿到3000元就已经是很高了。
第工厂保底工资4500元应该是与绩效挂钩的 江苏工厂多是好，多些找工作的机会。但是大部分工厂的工资都是绩效挂钩的，如果完成这些任务就能开四千加，如果完成不会扣工资，但不会达到四千。第未完成任务的，估计工资就会开到3000元顶多了 很多时候工厂的工资多少，都根据工厂的业务量相关联的。
很喜欢我的工资条，有种BE文学的感觉。 上班就是起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。 你在拼多多到处找人砍价，他在滴滴打车求人助力，我在化工厂拧螺丝拧到凌晨。我们都有光明的前途！！早安打工人！ 上班为了下班，工资只够三餐。 天天想辞职，月月拿满勤。
一部分工资要到下个月发。关键问题二要看一般大多数情况下第一个月属于试用期，按照劳动合同法规定，试用期工资最低可以为正式工资的80%，这样算，你的试用期工资就是1040，再扣去个人应缴纳的社保及公积金，830也算合理的。你要根据以上两点分析问清楚情况，才能判断单位是否违法。